206 тренеров
1110 отзывов
2146 курсов
Не запланировано! Мероприятие проводится по мере набора группы!
Мероприятие проводится только в корпоративном формате!

Место проведения, продолжительность и стоимость обучения - согласовываются индивидуально.
Рейтинг   8,57 /10

Эффективное управление рекрутментом и Head Hunting

О курсе

Еще несколько лет назад было не так уж трудно найти кандидатов на вакансию, гораздо сложнее было грамотно оценить их и сделать выбор. Однако в последние годы все больше и больше сложностей уже и на этапе поиска.
Директора по персоналу, опытные рекрутеры смогут систематизировать свой опыт и узнать, как и зачем кодировать вакансии, какие «фишки» работы с печатными изданиями и интернетом помогут повысить эффективность, оценят опыт тренера и многочисленных компаний на территории России. 

Организатор: Профессиональная Бизнес-школа SRC
Телефон:  +7 (495) 240-8020

Что получите

Вы подробно разоберете и апробируете техники переговоров при head hunting, отработаете мотивационные и переговорные приемы.
На практике отработаете снятие заказа у внутреннего клиента: как узнать все, что необходимо, в то же время максимально уменьшить неразумные требования.
Также узнаюте, как использовать опыт и визитницу заказчика подбора при head hunting, как формировать базу данных рекомендателей и многое другое о формировании базы кандидатов для прямого поиска.

Бонусы при покупке через сайт

  • Участники получают доступ к авторским материалам Светланы Ивановой.
  • «бонус на опережение» — актуальный для Вашей деятельности материал за рамками темы тренинга.
  • Уникальный шанс использовать Открытую Библиотеку по правилу буккросинга (приносите с собой бизнес-издание, которым можете обменяться).
  • При регистрации через портал действуют скидки: второй участник за полцены, три — по цене двух.

Подробное описание тренинга

Для кого
Эта насыщенная и предельно практичная программа предназначена только для людей, имеющих опыт от 2-3 лет в управлении рекрутингом или рекрутинге высокого уровня.
Программа тенинга
  • Определение целей тренинга и порядка работы.
  • Снятие заказа: определение профиля компетенций, нюансы формулирования компетенций, обсуждение спорных моментов, техника работы с возражениями при необоснованных или нерыночных требованиях, основные принципы аргументации..
  • Работа с заказчиком для определения инструментов поиска кандидатов и базовой информации для Head Hunting: о чем стоит обязательно спросить заказчика?
  • Работа по определению вероятных карт мотиваторов и мотивационного потенциала предложения.
  • Подготовительная работа в технологии HH — Long List: как, с помощью чего и кого его формировать. Работа с изданиями, интернет, базами рекомендателей и другие формы. Необходимость ведения баз для LL.
  • Тонкости и хитрости других методов поиска, кроме HH (только для опытных специалистов, знающих базовые особенности рекрутинга).
  • Тайм-менеджмент и оптимизация процессов в рекрутинге: практические инструменты.
  • Необычные форматы привлечения.
  • Техники легендирования в HH. Преодоление барьеров секретарей.
  • Преодоление собственных страхов и барьеров перед контактом с кандидатом — рефрейминг, ресурсное состояние и другие.
  • Первый контакт с кандидатом по телефону: что можно, нужно и нельзя делать.
  • Правила проведения первой встречи: конкретные скрипты, методы выявления мотивации и зон сопротивления.
  • Метод «двойного захода» — авторский метод повышения эффективности HH.
  • Методы презентации предложения — ХПВ, рефрейминг, соответствие карте мотиваторов, прием вовлечения, эффект края.
  • Работа с сомнениями и возражениями кандидата.
  • Точка передачи кандидата руководителю. Что обсуждать и не обсуждать.
  • Анализ эффективности собственной работы.
  • Итоги тренинга.
Скрыть полное описание
Читать полный текст

Тренеры

рейтинг   7,29  / 10

Светлана Иванова

Ведущий российский HR-эксперт и тренер.
Профессиональный управленец, преподаватель и бизнес-тренер, предприниматель и создатель собственного бизнеса.
Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством «Катро».
4 года работала к качестве HR директора компании «Johnson & Johnson Medical Russia & CIS», разработка с нуля большинства HR-политик и технологий для России и СНГ, стажировки в Германии и Швеции.
Опыт успешного создания и ведения собственного бизнеса в сфере тренингов и консалтинга, создание и ведение бренда с нуля (KPG, KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, SRC Lab).
С 2001 года преподаватель MBA (МИРБИС).
С 2005 г. входит в рейтинг журнала «Карьера» Топ-200 деловых женщин России.
Автор 15 бестселлеров, издаются и переиздаются с 2003 года, более 200 статей.
 
Подробнее

Отзывы участников о программе

/ как мы собираем отзывы
Ирина Львовна Ившина
Ведущий специалист ООО «КОМОС ГРУПП», г.Москва
17 марта 2015
 
Интересный, полезный материал. Светлана Иванова приводит множество примеров из жизни. На тренинге прорабатываются кейсы. Буду рекомендовать коллегам.
Екатерина Владимировна Гусарова
Руководитель группы подбора ООО «Петрол Плюс Регион», г.Москва
21 февраля 2015
 
Светлана Иванова - профессионал своего дела. С удовольствием приму участие в других тренингах.
Светлана Валерьевна Паршина
Ведущий менеджер по подбору персонала ООО «РозТех», Московская обл.
24 февраля 2015
 
Тренинг очень понравился, много было практики, что очень полезно для опыта.
Мероприятие проводится только в корпоративном формате! Мероприятие проводится по мере набора группы! Не запланировано! Рейтинг   8,57 /10
Эффективное управление рекрутментом и Head Hunting