206 тренеров
1110 отзывов
2146 курсов
Мероприятие проводится по мере набора группы!
Мероприятие проводится только в корпоративном формате!

Место проведения, продолжительность и стоимость обучения - согласовываются индивидуально.
Рейтинг   5,37 /10

Управление талантами: поиск, развитие и удержание

Тренер: Наталья Самоукина

О курсе

Ищете талантливых сотрудников среди своих и на внешнем рынке? 
Талантливых сложно оценивать и непросто мотивировать. 
А как управлять талантливыми людьми? Они имеют свое мнение, часто отличное от мнения руководителя, активно отстаивают свою позицию, креативно, но часто дорогостояще мыслят. 
Не забудьте, что за талантливыми специалистами охотятся хэд-хантеры.

Организатор: Профессиональная Бизнес-школа SRC
Телефон:  +7 (495) 240-8020

Что получите

Вы получаете весь необходимый инструментарий для классификации, создания вакансий и верного поиска «самородков».
После обучения Вы легко создадите собственный Assessment Center и выработаете стратегию нематериальной и моральной мотивации.
На семинаре Вы изучаете методику управления одаренными сотрудниками.
В программе разбираются вопросы удержания талантов в компании и создания условий для получения от них выдающихся результатов.

Бонусы при покупке через сайт

  • Дополнительные материалы в электронной версии (презентации, тесты, анкеты, модели компетенций талантливых сотрудников и статьи автора). А трое самых активных получат книги автора с дарственной надписью.
  • Уникальный шанс использовать Открытую Библиотеку по правилу буккросинга (приносите с собой бизнес-издание, которым можете обменяться).
  • При регистрации через портал действуют скидки: второй участник за полцены, три — по цене двух.

Подробное описание тренинга

Для кого:
  • владельцы и руководители компаний;
  • директоры и сотрудники Службы персонала.
Программа семинара
Управление талантами и система персонал-технологий в компании
  • Общая характеристика талантливых сотрудников.
  • Формула персонала и список талантливых, ключевых сотрудников.
  • Практикум: «Формирование списка ключевых сотрудников».
Поиск и оценка талантов
  • Внутренний поиск талантливых сотрудников в компании.
  • Поиск талантов на внешнем рынке. Подбор (создание) вакансии под талантливого кандидата или отбор талантливых кандидатов под ключевую вакансию?
  • Персональный Assessment Center талантливых кандидатов:
    • способность входить в состояние потока;
    • тип личности талантливого сотрудника;
    • темперамент и сила характера талантливого сотрудника;
    • интеллект талантливого сотрудника;
    • лидерский потенциал.
  • Практикум: «Оценка талантливых сотрудников по компетенциям».
Управление талантами в бизнесе
  • Первичная и вторичная адаптация талантливого сотрудника.
  • Мотивационная среда компании и талантливые сотрудники.
  • Стиль управления талантливыми специалистами: формирование задачи, организация ресурсов, контроль.
  • Практикум: «Выбор стиля управления талантливым сотрудником» (ролевая игра)
Развитие талантов и кадровый резерв
  • Карьерная карта для талантливых специалистов.
  • Кадровый резерв и развитие компетенций талантливых сотрудников.
  • Практикум: «Подбор карьеры для талантливого сотрудника»
Мотивация талантливого персонала
  • Мотивационный профиль талантливого сотрудника.
  • Самомотивация талантливого специалиста.
  • Нематериальная и моральная мотивация талантливого сотрудника.
  • Практикум: «Удержи талантливого сотрудника» (ролевая игра)
Скрыть полное описание
Читать полный текст

Тренеры

рейтинг   7,70  / 10

Наталья Самоукина

Признанный эксперт по управлению персоналом.
Имеет системное образование и богатый опыт работы в различных отраслях: продажах, банковской сфере, нефтяной отрасли, производстве, строительстве, ресторанном бизнесе, туризме.
Входит в Золотую десятку бизнес-тренеров России по рейтингу Информационного портала «Business Seminar» и в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014» в номинациях «Управление персоналом» и «Тайм-менеджмент».
Кандидат психологических наук, доцент, член Редакционного совета журнала Business Excellence.
Подробнее

Отзывы участников о программе

/ как мы собираем отзывы
Нет ни одного отзыва
Мероприятие проводится только в корпоративном формате! Мероприятие проводится по мере набора группы! Рейтинг   5,37 /10
Управление талантами: поиск, развитие и удержание
Через наш сайт 18 460 р.
Бонусы участника issue

Бонусы участника

При заказе через CURSOLOG.RU мы начисляем Вам бонусы. Вы их увидите в личном кабинете после оплаты своего участия. Бонусами можно оплатить часть обучения.
300 баллов