Образование

2011 г. — Институт экономики, управления и права. Экономика и управление народным хозяйством, аспирантура, сдан кандидатский минимум.

1986 г. — Пензенский государственный педагогический университет им. В.Г. Белинского. Педагогика и методика начального обучения.

 

Повышение квалификации

2014 г. — Тренинг для тренеров, Московский центр НЛП;

2013 г. — Модель компетенций Wave, Formatta;

2011 г. — Профессиональные личностные опросники OPQ, SHL;

2011 г. — Профессиональное тестирование/ОТ/SHL;

2011 г. — Практическая характерология. Методика 7 радикалов;

2010 г. — Интервью по компетенциям, DeTech;

2009 г. — Искусство и наука коучинга. Коучинг в менеджменте, Эриксоновский колледж, Международная академия коучинга;

2009 г. — Сертификационный тренинг «Четырехуровневая оценка эффективности обучения Д. Киркпатрика», Международная академия коучинга.

 

Профессиональный опыт

Директор по персоналу ООО НПО «Деост» (производство и продажа продукции для травматологии и ортопедии, продажа медицинского оборудования, хирургических расходных материалов, проектирование и строительство чистых помещений. 49 филиалов, 8 региональных дирекций, территориальное покрытие от Крыма до Владивостока).

Заместитель директора по персоналу, руководитель управления подбора, оценки, развития персонала в ОАО «Новаэм» (Численность персонала 2500 человек, в состав холдинга входят ОАО «Новаэм» (управляющая компания), ОАО «Сибэнергомаш», ОАО «Трубмаш», ОАО «Алапаевский металлургический завод», ООО «МоршанскХимМаш»).

Заместитель директора по персоналу, руководитель службы подбора, оценки, развития персонала в ГК «Букет», ООО «УК Солнечные продукты» (5000 сотрудников, 5 производственных предприятий, 8 элеваторов, торговый дом. Бренд «Московский провансаль»).

Заместитель генерального директора в консалтинговой группе «К.К.К.» — группа «Малев».

 

Преподавательский опыт

РАНХ и ГС, дисциплины «Управление персоналом» в программе mini МВА, в программе повышения квалификации по специальности «Управление персоналом»;

РУДН, дисциплины «Управление персоналом» в программе mini МВА, в программе повышения квалификации по специальности «Управление персоналом».

 

Публикации

«Проблемы подбора топ-менеджеров и формирования кадрового резерва». Сборник статей международной научно-практической конференции. (24 ноября 2010 г.). – Владимир, Собор, 2010. – 320 с.

«Проблемы рынка труда управленческого персонала». Коллективная монография. Под ред. Б.В. Генералова. – Владимир; 2011. – 284 с.

«О необходимости совершенствования инфраструктуры и регулировании рынка труда топ-менеджеров». Вестник университета. Государственный Университет Управления, № 5. 2011. – Москва. 362 с.

«Социокультурная среда и управленческий персонал». Сборник статей Второго Московского форума культуры. – М.: МГУКИ, 2011. – 120 с.

«Как выбрать топ-менеджера, который справится с поставленными задачами». Генеральный директор. Персональный журнал руководителя, № 3. 2011. – Москва.

«Ошибки подбора и формирования команды топ-менеджеров». Справочник по управлению персоналом. № 6. 2010. – Москва.

«Case-практикум. Охота на руководителей». Справочник по управлению персоналом. № 10. 2010. – Москва.

«Смена HR-руководителя в компании». Справочник по управлению персоналом № 2.2011-Москва.