Менеджмент
| Сортировать по | Дате | Рейтингу | Цене | Программ на странице: |
|---|---|---|---|---|
 | Модель компетенций: практика разработки и использования | рейтинг 4,37 | Корпоративный формат | Записаться |
| Подчиненный, коллега, начальник — как понимать и прогнозировать поведение людей | рейтинг 6,71 | Корпоративный формат | Записаться |
| Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучение | рейтинг 6,71 | Корпоративный формат | Записаться |
| Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать — как выбрать оптимальные методы управления подчиненными | рейтинг 6,71 | Корпоративный формат | Записаться |
| Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях | рейтинг 6,71 | Корпоративный формат | Записаться |
| Нематериальное стимулирование и Корпоративная культура: инструменты мотивации и развития персонала | рейтинг 6,71 | Корпоративный формат | Записаться |